Финансовое обеспечение

Правила выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан

Глава 1. Общие положения 

  1. Настоящие Правила выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан (далее – Правила) определяют порядок обеспечения денежным довольствием, пособиями и прочими выплатами военнослужащих Вооруженных Сил Республики Казахстан.
  2. Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему, прослужившему неполный месяц, определяется пропорционально исходя из фактического количества календарных дней, прослуженных в данном месяце.
  3. Военнослужащему в случае отсутствия на воинской службе без уважительных причин, осужденному военнослужащему за время отбывания наказания в виде ареста, за время отбывания административного ареста на гауптвахте денежное довольствие выплачивается пропорционально дням фактического исполнения обязанностей воинской службы на основании приказа командира. В приказе указываются дни фактического отсутствия на воинской службе. Для пропорционального расчета денежного довольствия применяются календарные дни в месяце.
  4. Выплата денежного довольствия военнослужащему за текущий месяц производится с 25 числа до конца текущего месяца.

При совпадении дня выплаты денежного довольствия с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

При выплате денежного довольствия военнослужащий ежемесячно в письменной или электронной форме извещается о составных частях денежного довольствия, причитающегося ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

  1. Выплата денежного довольствия военнослужащему ранее установленных сроков допускается на основании его рапорта в случаях:
    • убытия в отпуска (за исключением отпусков в связи с беременностью и рождением ребенка и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), на учебу, в служебную командировку – за текущий месяц, если он возвращается к месту службы позже срока выплаты денежного довольствия;
    • переезда к новому месту службы – за текущий месяц.
  1. Денежное довольствие, причитающееся военнослужащему и своевременно не выплаченное ему или выплаченное в меньшем, чем следовало размере, выплачивается за весь период, в течение которого военнослужащий имел право на него, в пределах срока исковой давности.
  2. Военнослужащему, увольняемому с воинской службы, за время сдачи дел и должности в пределах сроков, установленных Уставом внутренней службы Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 5 июля 2007 года № 364, а также за время ежегодного основного отпуска, предоставляемого ему при увольнении после сдачи дел и должности, денежное довольствие выплачивается по исполняемой воинской должности.

 Глава 2. Выплата денежного содержания военнослужащему

Параграф 1. Оклад по воинскому званию военнослужащего, кроме курсанта, кадета и военнослужащего срочной службы 

  1. Военнослужащему оклад по воинскому званию выплачивается со дня подписания приказа о присвоении воинского звания.
  2. Военнослужащему, впервые призванному на воинскую службу, оклад по воинскому званию выплачивается со дня издания приказа об убытии из местного органа военного управления к месту прохождения воинской службы.
  3. Военнослужащему, поступившему на воинскую службу по контракту, оклад по воинскому званию выплачивается со дня издания приказа о зачислении в списки личного состава части.

 

Параграф 2. Должностной оклад военнослужащего офицерского состава 

  1. При повышении должностного оклада, в связи с увеличением стажа службы, расчет должностного оклада производится пропорционально со дня повышения должностного оклада.
  2. Офицеру, окончившему военное учебное заведение, со дня присвоения офицерского звания до дня принятия дел и должности выплачивается должностной оклад по должности командира взвода.
  3. Офицеру, впервые призванному на воинскую службу, со дня убытия из местного органа военного управления к месту прохождения воинской службы до дня принятия дел и должности, должностной оклад выплачивается по должности командира взвода.
  4. Офицеру, поступившему на воинскую службу по контракту, со дня издания приказа о зачислении в списки личного состава воинской части, до принятия дел и должности должностной оклад выплачивается по должности командира взвода.
  5. При назначении офицера на должность, в том числе по окончании военного учебного заведения и после определения на воинскую службу из запаса, должностной оклад по занимаемой должности выплачивается со дня издания приказа о принятии дел и должности.  

Параграф 3. Должностной оклад военнослужащего, проходящего воинскую службу по контракту на должности солдата (матроса) и сержанта (старшины), кроме курсанта, кадета 

  1. При повышении должностного оклада, в связи с увеличением стажа службы, расчет должностного оклада производится пропорционально со дня повышения должностного оклада.
  2. Военнослужащему, назначенному на должность солдата (матроса) и сержанта (старшины), должностной оклад выплачивается со дня издания приказа о принятии дел и должности.

До принятия дел и должности выплачивается:

  • военнослужащему, принятому и назначенному на должность по окончанию срочной воинской службы - должностной оклад по I категории должности, установленный Единой системой оплаты труда работников для органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 (далее – система оплаты труда);
  • военнослужащему, окончившему военное среднее специальное учебное заведение – должностной оклад по II категории должности, установленной системой оплаты труда;
  • военнослужащему, поступившему на воинскую службу по контракту со дня издания приказа командира о включении в списки личного состава воинской части – должностной оклад по I категории должности, установленной системой оплаты труда.
  1. При перемещении военнослужащего, проходящего воинскую службу по контракту на должности солдата (матроса) и сержанта (старшины) с одной должности на другую, оклад по новой должности выплачивается со дня издания приказа о принятии дел и должности.
  2. Военнослужащему, проходящему воинскую службу по контракту на должности солдата (матроса) и сержанта (старшины), на которого возложено временное исполнение обязанностей по вакантной должности офицерского состава должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность, со дня издания приказа о принятии дел и должности, выплачивается должностной оклад по воинской должности, к исполнению обязанностей которой он временно допущен. 

Параграф 4. Должностной оклад военнослужащего срочной службы 

  1. Лицу, призванному на срочную воинскую службу, со дня издания приказа соответствующего командира (начальника) об убытии из местного органа военного управления к месту прохождения воинской службы до назначения на должность выплачивается должностной оклад по I категории должности, установленному системой оплаты труда.
  2. При перемещении военнослужащего, проходящего срочную воинскую службу с одной должности на другую, оклад по новой должности выплачивается со дня издания приказа о назначении на должность. 

Параграф 5. Должностной оклад (стипендия) курсанта, магистранта и докторанта, обучающегося в военном учебном заведении Республики Казахстан 

  1. Курсанту, получающему оклад в зависимости от курса обучения, переведенному на следующий курс, оклад по этому курсу обучения выплачивается со дня подписания приказа о переводе на следующий курс, но не ранее начала нового учебного года.
  2. Военнослужащему, обучающемуся в иностранных учебных заведениях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, выплаты производятся в соответствии с международными контрактами и договорами.
  3. Военнослужащему, отчисленному из военного учебного заведения, со дня издания приказа об отчислении выплачивается:
    • занимавшему перед зачислением в военное учебное заведение воинскую должность в воинской части (кроме военнослужащего срочной службы, отчисленного за неуспеваемость и недисциплинированность), должностной оклад по последней штатной воинской должности, которую он занимал в воинской части до зачисления на обучение;
    • поступившему в военное учебное заведение в период прохождения им срочной воинской службы и отчисленному за неуспеваемость, а также недисциплинированность, оклад по I категории должности, установленному системой оплаты труда для военнослужащих срочной службы. 

Параграф 6. Выплата оклада денежного содержания при временном исполнении обязанностей по воинской должности, в период пребывания военнослужащего в распоряжении 

  1. Военнослужащему, на которого возложено временное исполнение обязанностей по вакантной должности офицерского состава должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность, со дня издания приказа о принятии дел и должности, выплачивается должностной оклад по воинской должности, к исполнению обязанностей которой он временно допущен.
  2. Военнослужащему, со дня зачисления в распоряжение командира, выплата денежного содержания по последней занимаемой должности сохраняется в течение сроков:
    • при назначении его на другую должность – 2-х месяцев;
    • в связи с проведением организационно-штатных мероприятий – 3-хмесяцев.

Военнослужащему в период нахождения в распоряжении командира (начальника), в связи с вынесением в отношении него постановления о квалификации деяния подозреваемого либо применения меры пресечения по уголовному делу о преступлении – до вынесения окончательного решения по уголовному делу, выплата денежного довольствия приостанавливается.

  1. При определении права на получение денежного довольствия, в срок состояния в распоряжении не засчитываются периоды нахождения военнослужащего в ежегодных основных отпусках, на лечении в военно-медицинских (медицинских) учреждениях.
  2. Выплата военнослужащему денежного довольствия, на получение которого он утратил право в связи с нахождением в распоряжении, возобновляется:
    • назначенному на должность - со дня подписания приказа о назначении на должность, при этом за период со дня подписания приказа о назначении и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности выплачиваются оклады по ранее исполняемым должностям;
    • временно допущенному к исполнению обязанностей по вакантной воинской должности - со дня подписания приказа о допуске к временному исполнению обязанностей по воинской должности и до дня освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности включительно;
    • направленному на лечение - со дня направления, при этом оклад выплачивается по день возвращения к месту нахождения в распоряжении включительно, а убывшему в отпуск по болезни по решению военно-врачебной комиссии - по день окончания отпуска включительно;
    • магистранту и докторанту, а также курсанту, зачисленному в военное учебное заведение на очное обучение - со дня подписания приказа о направлении на обучение;
    • убывшему в отпуск - со дня убытия в отпуск, при этом оклад выплачивается по день окончания отпуска включительно.
  3. Военнослужащему, в случае прекращения в отношении него уголовного преследования (уголовного дела) по реабилитирующим основаниям или вынесения судом оправдательного приговора, денежное довольствие выплачивается за время вынужденного нахождения в распоряжении командира.
  4. Военнослужащему, признанному приговором суда, вступившим в законную силу, виновным в совершении преступления, денежное довольствие за время нахождения в распоряжении командира не выплачивается. 

Параграф 7. В период болезни, за время нахождения в отпусках, в случае смерти военнослужащего 

  1. Военнослужащему за весь период непрерывного нахождения на лечении в лечебном учреждении или в отпуске по болезни по решению военно-врачебной комиссии выплачивается оклад по последней исполняемой должности и оклад по воинскому званию.
  2. На период нахождения во всех видах отпусков (за исключением нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) за военнослужащим сохраняется денежное довольствие.
  3. В случае смерти военнослужащего денежное довольствие выплачивается до дня исключения его из списков личного состава части. 

Глава 3. Надбавки за особые условия прохождения службы военнослужащему по контракту кроме курсанта, кадета 

Параграф 1.Порядок выплаты надбавок 

  1. Военнослужащему, имеющему право на получение надбавки за особые условия прохождения службы, надбавка выплачивается к фактически получаемому должностному окладу по исполняемой воинской должности.
  2. Если надбавка причитается за неполный месяц, ее размер определяется пропорционально, исходя из фактического количества прослуженных календарных дней в данном месяце.
  3. Надбавка за особые условия службы выплачивается на основании приказа командира военнослужащему, кроме военнослужащего срочной службы, со дня издания приказа о принятии дел и должности.
  4. Выплата военнослужащему надбавки за особые условия службы прекращается со дня освобождения от должности или дня вступления во временное исполнение обязанностей воинской должности, по которой выплата надбавки не установлена.
  5. Военнослужащему, имеющему право на получение по воинской должности надбавок, установленных законодательством Республики Казахстан, временно убывшему из воинской части и подразделения с сохранением должности по месту службы, выплата надбавок не приостанавливается при его убытии:
    • в ежегодный основной отпуск - за время нахождения в отпуске;
    • на лечение - за время нахождения на лечении;
    • в служебную командировку;
    • обучения на курсах.
  6. Надбавка за особые условия службы выплачивается по месту воинской службы одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
  7. Военнослужащему, допущенному в установленном порядке к временному исполнению обязанностей воинской должности, по которой предусмотрена выплата надбавки, эта надбавка выплачивается, в соответствии с настоящими Правилами. 

Параграф 2. Надбавка за классную квалификацию 

  1. Надбавка выплачивается военнослужащему со дня присвоения (подтверждения, снижения) классной квалификации, но не ранее дня вступления в исполнение обязанностей по соответствующей воинской должности на основании приказа командира.

Военнослужащему, имеющему классную квалификацию по одной специальности, назначенному на воинскую должность другой военно-учетной специальности, по которой присваивается классная квалификация, выплата надбавки сохраняется до конца календарного года.

Военнослужащему, проходящему воинскую службу по контракту на должности солдата (матроса), сержанта (старшины), допущенному к временному исполнению обязанностей по воинской должности офицерского состава выплата надбавки не производится.

  1. Военнослужащему, имеющему классную квалификацию по двум и более специальностям, надбавка выплачивается по той специальности, по которой он исполняет обязанности по воинской должности. 

Параграф 3. Надбавка за особые условия прохождения службы военнослужащему, проходящему воинскую службу по контракту на должности, соответствующей летной военно-учетной специальности 

  1. Военнослужащему, проходящему воинскую службу на должности, соответствующей летной военно-учетной специальности, допущенному к полетам на учебный год приказом соответствующего командира, выполняющему полеты и не имеющего перерывов более допустимых сроков, надбавка за особые условия службы выплачивается в текущем месяце за истекший.
  2. При невыполнении полетов в течение одного месяца со дня окончания допустимого перерыва в полетах выплата надбавки за особые условия службы прекращается до выполнения очередных полетов.

Военнослужащему, невыполняющему полеты по независящим от него причинам (болезнь, отпуск, командировка, запрет полетов, нахождения авиационной техники на ремонте, регламентных работах, при выходе из строя, окончания ресурса) надбавка за особые условия службы выплачивается ежемесячно.

О выплате надбавок, с указанием военнослужащих, не имеющих перерывов более допустимых сроков, а также лиц, не выполнивших эти полеты по не зависящим от них причинам (с указанием конкретных причин), объявляется приказом соответствующего командира, ежемесячно.

  1. Военнослужащему, отстраненному от летной работы без освобождения от занимаемой должности, надбавка выплачивается до дня подписания приказа командира об отстранении от летной работы.
  2. Выплата надбавки военнослужащему за особые условия службы прекращается со дня освобождения от должности или вступления во временное исполнение обязанностей по воинской должности, по которой выплата надбавки не предусмотрена.
  3. Военнослужащему, получающему надбавку за особые условия службы, допущенному к временному исполнению обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата этой надбавки не установлена, за период временного исполнения обязанностей по воинской должности надбавка не выплачивается.

Военнослужащему, допущенному в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по вакантной воинской должности, по которой установлена выплата надбавок, эти надбавки выплачиваются в соответствии с настоящими Правилами. 

Параграф 4. Надбавка за особые условия прохождения службы авиационному наземному специалисту по обслуживанию авиационной техники 

  1. Надбавка за особые условия прохождения службы авиационному наземному специалисту по обслуживанию авиационной техники устанавливается в следующих размерах:
    • авиационному наземному специалисту по обслуживанию авиационной техники, используемой по назначению или находящейся на кратковременном (до одного года) хранении - 50 процентов от должностного оклада;
    • авиационному наземному специалисту по обслуживанию авиационной техники, находящейся на длительном (более одного года) хранении - 25 процентов от должностного оклада;
    • авиационному наземному специалисту по обслуживанию тренажеров - 10 процентов от должностного оклада.
  2. Надбавка за особые условия прохождения службы выплачивается военнослужащему на основании приказа командира.
  3. Приказ командира о выплате надбавки издается ежемесячно в котором указывается:
    • должность;
    • воинское звание;
    • фамилия, имя, отчество;
    • допуск на обслуживание авиатехники;
    • обслуживаемая авиатехника.

В приказ о выплате надбавки военнослужащий включается при условии выполнения им планов, норм осмотров, контроля технического состояния и работ по обслуживанию авиатехники.

В случае отстранения военнослужащего от обслуживания авиатехники выплата надбавки прекращается на основании соответствующего приказа командира.

  1. Выплата надбавки военнослужащему за особые условия прохождения службы прекращается со дня освобождения от должности или дня вступления во временное исполнение обязанностей по воинской должности, по которой выплата надбавки не предусмотрена.
  2. Военнослужащему, получающему надбавку за особые условия прохождения службы, допущенного к временному исполнению обязанностей по воинской должности, по которой выплата этой надбавки не установлена, за период временного исполнения обязанностей по воинской должности надбавка не выплачивается.

Военнослужащему, допущенному в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по воинской должности, по которой установлена выплата надбавок, эти надбавки выплачиваются в соответствии с настоящими Правилами.

Параграф 5. Надбавка за особые условия прохождения службы военнослужащему, проходящему воинскую службу по контракту на кораблях и катерах, находящихся в строю, на ремонте и консервации 

  1. Военнослужащему, получающему надбавку и в установленном порядке, временно исполняющему обязанности по вакантной воинской должности, по которой выплата этой надбавки не установлена, за период временного исполнения обязанностей по воинской должности надбавка не выплачивается.

Военнослужащему, не имеющему право на получение надбавки и в установленном порядке, временно исполняющему обязанности по вакантной воинской должности, по которой установлена выплата надбавки, эта надбавка за период временного исполнения обязанностей по воинской должности выплачивается на общих основаниях.

  1. Выплата надбавки осуществляется на основании приказа командира. 

Параграф 6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственные секреты 

  1. Военнослужащему, постоянно работающему с государственными секретами, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственные секреты, в зависимости от степени секретности информации, к которой он имеет доступ, в следующих размерах:
    • за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 5 процентов от должностного оклада;
    • за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 4 процента от должностного оклада;
    • за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» - 3 процента от должностного оклада.
  2. Под постоянной работой с государственными секретами понимается любая работа со сведениями, составляющими государственные секреты, и их носителями, на однократной, периодичной или регулярной основе на период действия допуска к государственным секретам.
  3. Выплата надбавок производится на основании приказа командира.

В приказе указывается:

  • должность;
  • воинское звание;
  • фамилия, имя, отчество;
  • форма допуска, номер, дата допуска к сведениям, составляющим государственные секреты, указанные в карточке на допуск;
  • утвержденная номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, форма допуска;
  • номер и дата контракта о допуске к государственным секретам;
  • размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

Командиру надбавка за работу со сведениями, составляющими государственные секреты, устанавливается приказом вышестоящего командира. Для его подготовки в вышестоящий орган управления представляются сведения, указанные выше.

Приказ издается при приеме военнослужащего органом военного управления (воинской частью, учреждением), изменении формы, номера и даты допуска к государственным секретам и штатов. При приеме и увольнении должностного лица учреждения в течение года, вопросы выплаты надбавки отражается в приказе командира (по строевой части).

Проект приказа разрабатывается по согласованию с подразделениями по защите государственных секретов, а где они штатами не предусмотрены - с подразделениями секретного делопроизводства.

  1. Основанием для включения военнослужащего в приказ командира на выплату ему надбавки является:
    • наличие оформленного установленным порядком по соответствующей форме допуска и типового договора (контракта) о допуске к государственным секретам;
    • назначение на должность, для которой предусмотрено оформление на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям;
    • наличие распоряжения соответствующего командира о непосредственном допуске;
    • справка по результатам сдачи зачета, выдаваемой подразделениями по защите государственных секретов, а где они штатами не предусмотрены - подразделениями секретного делопроизводства;
    • рапорт военнослужащего на выплату надбавки за работу со сведениями, составляющими государственные секреты.

Рапорт военнослужащего на выплату ему надбавки за работу со сведениями, составляющими государственные секреты, согласовывается с подразделениями по защите государственных секретов, с проставлением соответствующих отметок.

  1. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственные секреты, выплачиваются по месту службы к фактически установленным должностным окладам одновременно с денежным довольствием за текущий месяц, с момента сдачи теста на знание требований нормативных правовых актов по защите государственных секретов и издания соответствующего приказа.
  2. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственные секреты, не выплачивается:
    • лицу, освобожденному от занимаемой должности;
    • лицу, в отношении которого допуск прекращен;
    • лицу, освобожденному от работы со сведениями, составляющими государственные секреты, приказом командира;
    • лицу, получившему неудовлетворительную оценку по результатам сдачи теста на знание требований нормативных правовых актов по защите государственных секретов более двух раз, а также отстраненному, в том числе временно, от работы с государственными секретами за нарушения режима секретности.

Решение о приостановлении и возобновлении выплаты объявляется приказом командира (по строевой части). 

Параграф 7. Надбавка за шифровальную работу 

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за шифровальную работу устанавливается военнослужащему, непосредственно занятому работой с государственными шифровальными средствами, документами и материалами, приравненными к ним (учет и хранение шифров, эксплуатация и ремонт шифровальной техники, зашифрование-расшифрование документированной информации, обучение кадров шифровальной службы) и состоящему на штатной должности в органах шифровальной службы Вооруженных Сил Республики Казахстан. Надбавка также выплачивается лицу, непосредственно занятому на шифровальной работе в органах шифровальной службы и занимающему штатную должность начальника подразделения секретного делопроизводства. В военных учебных заведениях и в учебных подразделениях надбавка выплачивается лицу, непосредственно обучающему магистрантов (докторантов) и курсантов шифровальной службы, а также лицу, обеспечивающему учебный процесс (начальник учебного подразделения, группы ключевой документации, подразделения секретного делопроизводства, инструктор, лаборант, техник и мастер по ремонту шифровальной техники).

В зависимости от стажа шифровальной работы надбавка выплачивается в следующих размерах:

свыше 1 года – 3 процента;

свыше 3 лет – 7 процентов;

свыше 5 лет – 10 процентов.

Надбавка не выплачивается за работу с документами ручного кодирования.

  1. При определении стажа шифровальной работы учитывается документально подтвержденный стаж работы в органах шифровальной службы независимо от принадлежности к государственному органу, воинской части, организации, учреждению или предприятию. Также, в стаж шифровальной работы учитываются периоды обучения военнослужащего в военном учебном заведении и учебном подразделении по подготовке работников органов шифровальной службы, если ко дню зачисления на обучение он занимал соответствующую штатную должность в органах шифровальной службы и выполнял шифровальную работу.

Не засчитываются в стаж шифровальной работы перерывы в работе в органах шифровальной службы.

  1. Надбавка выплачивается военнослужащему на основании приказа командира, который издается при первичном назначении надбавки, возобновлении выплаты надбавки, а также достижении стажа работы, дающего право на выплату надбавки в большем размере.

При назначении на воинскую должность (допуске к временному исполнению обязанностей по воинской должности) выплата надбавки производится со дня, указанного в приказе командира о выплате указанной надбавки.

В приказе указывается воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, стаж шифровальной работы и размер устанавливаемой надбавки в процентах. 

Глава4. Пособия и прочие выплаты военнослужащему 

Параграф 1. Выплата пособия для оздоровления при убытии военнослужащего в отпуск 

  1. Военнослужащему, кроме военнослужащего срочной службы, при убытии в ежегодный основной отпуск, выплачивается денежное довольствие и пособие для оздоровления в размере двух должностных окладов по исполняемой воинской должности ко дню убытия в отпуск.
  2. Пособие для оздоровления выплачивается на основании приказа командира, с указанием в них суммы пособия. Приказ командира об убытии военнослужащего в ежегодный основной отпуск издается заблаговременно до начала отпуска. Выписка из приказа передается в финансовый орган в день издания приказа. Финансовый орган производит оплату пособия для оздоровления не позднее трех дней до начала отпуска военнослужащего.

Военнослужащему, находящемуся в распоряжении соответствующего командира, в расчет принимается должностной оклад по последней занимаемой воинской должности.

Военнослужащему, на которого возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, в расчет принимаются должностной оклад по воинской должности, к исполнению которого он допущен.

Военнослужащему, временно исполняющему обязанности по не вакантной воинской должности, в расчет принимается должностной оклад по занимаемой воинской должности.

  1. Военнослужащему при убытии в ежегодный основной отпуск по окончании военного учебного заведения, пособие для оздоровления выплачивается военным учебным заведением.

Выпускнику зарубежного военного учебного заведения пособие для оздоровления выплачивается воинской частью (учреждением), куда он прибыл для дальнейшего прохождения воинской службы.

  1. Военнослужащему в год поступления его на воинскую службу по контракту (призыву) и в год увольнения, при предоставлении отпуска, размер пособия для оздоровления исчисляется делением двух должностных окладов на двенадцать и умножением полученной суммы на количество полных месяцев воинской службы в год поступления на воинскую службу или увольнения.

Военнослужащему в год предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выхода из него ежегодный основной отпуск предоставляется в полном объеме согласно графику отпусков с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.

  1. В случае увольнения с воинской службы по отрицательным мотивам военнослужащий по контракту возмещает сумму полученного пособия для оздоровления пропорционально не дослуженному времени.

 Параграф 2. Выплата подъемного пособия при служебном перемещении военнослужащего 

  1. При переводе военнослужащего, за исключением курсанта, кадета и военнослужащего по призыву, к новому месту службы в другую местность на удалении более 100 километров (в том числе в составе воинской части или подразделения), ему выплачивается подъемное пособие в размере двухмесячного денежного содержания на самого военнослужащего и половины месячного денежного содержания на каждого члена семьи.
  2. Подъемное пособие выплачивается из оклада по воинской должности,

на которую назначен военнослужащий, или которую он занимает ко дню прибытия воинской части в новый пункт постоянной дислокации и фактическому окладу по воинскому званию на день перевода.

  1. Подъемное пособие в порядке и размерах, установленных пунктом
    87
    настоящих Правил, выплачивается военнослужащему:
    • переехавшему в связи с назначением на должность и впервые призванному на воинскую службу, кроме случаев поступления на воинскую службу по контракту в добровольном порядке, по новому месту службы на основании приказа командира воинской части о принятии дел и должности;
    • переехавшему в связи с прикомандированием, воинской частью, откуда прикомандирован военнослужащий;
    • переехавшему в связи с зачислением в распоряжение по новому месту службы на основании приказа командира о включении в списки воинской части, за исключением выпускника военного учебного заведения, зачисленного в органы военного управления для его дальнейшего назначения в их подведомственные воинские части;
    • переехавшему в связи с переменой места постоянной дислокации воинской части или подразделения на основании приказа командира о прибытии к месту дислокации;
    • зачисленному на обучение в военное учебное заведение, этим военным учебным заведением на основании приказа соответствующего начальника о зачислении;
    • переехавшему в связи с переводом из одного государственного органа

в другой, в котором предусмотрена воинская служба.

При этом выплата подъемного пособия оговаривается в вышеназванных приказах соответствующих командиров, с указанием сумм подъемного пособия.

  1. Военнослужащему, назначенному на должность в воинскую часть и прибывшему в данную воинскую часть после получения приказа Министра обороны Республики Казахстан о передислокации в другой пункт, подъемное пособие выплачивается один раз по прибытии в пункт новой постоянной дислокации.
  2. Военнослужащему, назначенному во вновь формируемую воинскую часть и прибывшему к новому месту службы в пункт временной дислокации части, а затем переехавшим в пункт ее постоянной дислокации, подъемное пособие выплачивается один раз по прибытии в пункт постоянной дислокации.
  3. Подъемное пособие выплачивается на каждого члена семьи военнослужащего на основании справки кадровой службы о составе его семьи ко дню его фактического перевода и записанных в личном деле.

В случае если супруг и супруга являются военнослужащими, подъемное пособие на остальных членов их семьи выплачивается по их выбору одному из военнослужащих из окладов денежного содержания получателя этого пособия.

 Параграф 3. Выплата выходного пособия при увольнении военнослужащего, кроме военнослужащего срочной службы 

  1. Военнослужащему по контракту, срок воинской службы которого на 1 января 2013 года составлял десять лет и более, при увольнении с воинской службы по достижению предельного возраста на воинской службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов, выходное пособие выплачивается в размере:

1) имеющему выслугу от 10 до 15 календарных лет, - четырехмесячного денежного содержания;

2) от 15 до 20 лет - пятимесячного денежного содержания;

3) от 20 до 25 лет - шестимесячного денежного содержания;

4) от 25 до 30 лет - семимесячного денежного содержания;

5) свыше 30 лет - восьмимесячного денежного содержания.

Военнослужащему, награжденному в период прохождения воинской службы орденом (орденами), размер выходного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

  1. Военнослужащему, срок воинской службы которого на 1 января 2013 года составлял менее десяти лет или впервые поступившего на воинскую службу после указанной даты, при увольнении с воинской службы по достижению предельного возраста на воинской службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов выплачивается выходное пособие:

военнослужащему по контракту:

имеющему срок воинской службы менее 10 календарных лет в размере трехмесячного денежного содержания;

имеющему срок воинской службы от 10 до 20 календарных лет в размере пятимесячного денежного содержания;

имеющему срок воинской службы от 20 до 30 календарных лет в размере

двадцатимесячного денежного содержания;

имеющему срок воинской службы свыше 30 календарных лет в размере тридцатимесячного денежного содержания;

при повторном поступлении на воинскую службу по контракту размер выходного пособия определяется с учетом ранее выплаченного выходного пособия, за исключением случаев, когда данное выходное пособие ранее при увольнении не выплачивалось.

  1. Единовременное пособие военнослужащему выплачивается воинской частью (учреждением) при окончательном расчете с увольняемым и вручении ему документов об увольнении.

 Параграф 4. Выплата выходного пособия при увольнении военнослужащего срочной службы 

  1. Военнослужащему срочной службы, увольняемому в запас, выплачивается выходное пособие в размере минимального расчетного показателя на день увольнения.

Указанному лицу из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, в размере пяти минимальных расчетных показателей на день увольнения. 

Параграф 5. Дополнительная оплата труда за проживание в зоне экологического бедствия 

  1. Военнослужащему, проходящему воинскую службу в зонах экологического бедствия, выплачивается дополнительная оплата в размерах, определяемых законодательством Республики Казахстан.
  2. Доплаты за проживание в зоне экологического бедствия выплачиваются военнослужащему со дня зачисления в списки личного состава воинской части, дислоцирующейся в зоне экологического бедствия.

Выплата доплаты военнослужащему прекращается со дня исключения из списков личного состава воинской части.

  1. Если доплата причитается военнослужащему за неполный месяц, размер ее определяется пропорционально, исходя из фактического количества прослуженных календарных дней в данном месяце.

Доплата выплачивается военнослужащему одновременно с выплатой денежного довольствия. 

Параграф 6. Выплата денежной компенсации военнослужащему для оплаты расходов на коммунальные услуги 

  1. Выплата денежной компенсации производится военнослужащему по контракту, за исключением проживающего в закрытом и обособленном военном городке, на пограничной заставе. При этом, районная эксплуатационная часть соответствующего гарнизона (в случае ее отсутствия жилищная комиссия) ежегодно до 20 января предоставляет список военнослужащих, проживающих в закрытых и обособленных военных городках, на пограничных заставах в соответствующем гарнизоне до каждой воинской части (учреждения) данного гарнизона. В случае корректировки списка, в течении года, районной эксплуатационной частью (в случае ее отсутствия жилищной комиссией) соответствующего гарнизона не позднее чем в трехдневный срок производится уведомление воинских частей (учреждений) данного гарнизона.

Денежная компенсация выплачивается военнослужащему одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

  1. Денежная компенсация выплачивается за весь период нахождения военнослужащего на воинской службе.

Выплата денежной компенсации военнослужащему прекращается при его увольнении с воинской службы.

  1. Размер денежной компенсации определяется в соответствии с законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
  2. В случае смерти военнослужащего денежная компенсация выплачивается до дня его исключения из списков личного состава воинской части.

Параграф 7. Выплата денежной компенсации военнослужащему при выполнении боевых задач по поиску, перевозке, обезвреживанию и уничтожению взрывоопасных предметов и иных взрывных устройств 

  1. Военнослужащему при выполнении боевых задач по поиску, перевозке, обезвреживанию и уничтожению взрывоопасных предметов и иных взрывных устройств, выплачивается компенсация в размере одного месячного расчетного показателя в сутки.
  2. Компенсация выплачивается военнослужащему одновременно с выплатой денежного довольствия.
  3. Выплата компенсации производится за дни выполнения указанных работ на момент выплаты денежного довольствия на основании приказа командира. При этом в приказе указывается список военнослужащих, занятых выполнением боевых задач по поиску, перевозке, обезвреживанию и уничтожению взрывоопасных предметов и иных взрывных устройств и период проведения данных работ. 

Параграф 8. Выплата денежного довольствия военнослужащему при увольнении с воинской службы 

  1. При увольнении с воинской службы денежное довольствие выплачивается:
    • военнослужащему, кроме военнослужащего срочной службы, до дня исключения из списков личного состава части, но не более чем за один месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения об увольнении;
    • военнослужащему срочной службы, курсанту военного учебного заведения, за весь месяц, в котором он был уволен.
  2. Военнослужащему, кроме военнослужащего срочной службы, находящемуся ко дню получения воинской частью приказа (извещения) об увольнении с воинской службы на лечении в лечебном учреждении, денежное довольствие выплачивается по день возвращения к месту службы включительно, а находящемуся в ежегодном основном отпуске по день окончания отпуска включительно. При этом военнослужащему, не сдавшему до убытия на лечение или в отпуск дела и должность, денежное довольствие выплачивается также за время сдачи дел и должности в пределах сроков, установленных Уставом внутренней службы Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 5 июля 2007 года № 364.
  3. Денежное довольствие за время ежегодного основного отпуска увольняемому военнослужащему, которое ему предоставлено до сдачи им дел и должности, выплачивается по день окончания отпуска включительно на основании приказа командира воинской части о предоставлении ежегодного основного отпуска и его продолжительности.

Военнослужащему за время ежегодного основного отпуска, предоставленного при увольнении после сдачи им дел и должности, в том числе военнослужащему, которому в связи с нахождением в распоряжении более установленных сроков приостановлена выплата денежного содержания производится из расчета оклада по последней воинской должности, оклада по воинскому званию. Надбавки и дополнительные выплаты за время нахождения в данном ежегодном основном отпуске не выплачиваются.

Параграф 9. Выплата офицеру, уволенному без право на пенсию 

  1. Офицеру, уволенному со службы без права на пенсию по достижению предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья, по сокращению штатов, за исключением офицеров, проходящих воинскую службу по призыву, наряду с выплатой выходного пособия в течение одного года со дня увольнения сохраняются выплаты оклада по воинскому званию. При этом если в течение указанного срока повышаются оклады по воинскому званию военнослужащим, находящимся на службе, соответственно увеличиваются также размеры этих окладов, выплачиваемых военнослужащим офицерского состава, до истечения одного года после увольнения со службы. Уволенным военнослужащим офицерского состава, состоявшим на воинской службе по призыву, оклады по воинскому званию в течение одного года со дня увольнения со службы выплате не подлежат.
  2. Выплата окладов по воинскому званию офицерам, уволенным из Вооруженных Сил Республики Казахстан без права на пенсию, производится департаментами по делам обороны.
  3. Управления, отделы по делам обороны по мере поступления личных дел запрашивают у уволенных офицеров номер карт-счета.
  4. Выписки из приказа об увольнении, заверенные управлением, отделом по делам обороны, номер карт-счета в течение 10 дней со дня получения личных дел направляются в департамент по делам обороны.
  5. Департамент по делам обороны на основании полученных документов производит выплату окладов по воинскому званию в течение одного года.
  6. Начисление указанных выплат производится со дня исключения из списков личного состава части.

Глава 5. Денежные аттестаты 

  1. При служебном перемещении (в том числе из одного государственного органа в другой), а также увольнении с воинской службы с правом на пенсионные выплаты за выслугу лет военнослужащему выдается денежный аттестат по форме согласно приложению к настоящим Правилам.
  2. Денежный аттестат военнослужащему выдается после предоставления им обходного листа в финансовое подразделение воинской части (учреждения).

В тех случаях, когда денежный аттестат военнослужащему не был выдан, он направляется воинской частью (учреждением) к новому месту службы либо в соответствующий местный орган военного управления.

  1. Денежный аттестат выписывается на каждого военнослужащего отдельно. Выдача групповых аттестатов допускается в тех случаях, когда команда военнослужащих, проходящих воинскую службу по призыву, в полном составе направляется в одну воинскую часть (учреждение) для дальнейшего прохождения службы. К групповому аттестату прилагается поименный список военнослужащих. Поименный список составляется в двух экземплярах, один из которых хранится при реестре выданных аттестатов.
  2. Денежные аттестаты заполняются разборчиво без подчисток и исправлений, подписываются командиром (начальником) воинской части (учреждения) и начальником финансового подразделения и скрепляются печатью. Записи в денежных аттестатах производятся лишь такими средствами, которые обеспечивают сохранность записей в них.
  3. Военнослужащий, которому выдается денежный аттестат, подтверждает своей подписью правильность записей, указанных в нем. Денежный аттестат выдается под расписку военнослужащего в реестре выданных аттестатов.
  4. Военнослужащему, прибывшему к новому месту службы, денежное довольствие выплачивается с учетом данных, отраженных в выданном денежном аттестате.

Военнослужащему, прибывшему к новому месту службы без денежного аттестата, денежное довольствие за прошлое время и текущий месяц не выплачивается. В этом случае, денежное довольствие выплачивается с первого числа следующего месяца по должности, к исполнению которой он приступил.

Воинская часть (учреждение), в которую прибыл военнослужащий без денежного аттестата, немедленно запрашивает денежный аттестат с места его предыдущей службы.

  1. Воинская часть (учреждение) не позднее трех рабочих дней после получения денежного аттестата направляет подтверждение к денежному аттестату на прежнее место службы военнослужащего.
Официальный сайт Президента Республики Казахстан
Официальный сайт Президента Республики Казахстан
Официальный сайт Премьер-Министра Республики Казахстан
Правительство Республики Казахстан
100 конкретных шагов современное государство для всех
Стратегия 2050
100 новых лиц
Главная военная прокуратура
Министерство финансов Республики Казахстан
Комитет по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел РК
Электронное правительство Республики Казахстан
Организация Договора о коллективной безопасности
РГП «Казспецэкспорт»
Центр военно-стратегических исследований
Шанхайская организация сотрудничества
North Atlantic Treaty Organization
Әділет
KADEX
АО «Казахстан ГИС центр»
АО «Казконтент»
Национальный университет обороны имени Первого Президента РК - Лидера Нации
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
Министерство Юстиции
Казахстан - страна Великой степи
Совет министров обороны СНГ
Министерство культуры и спорта Республики Казахстан
Ақсауыт
Информационный сервис
Электронная биржа труда
Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства
Национальный контактный центр по ответственному ведению бизнеса